{"id":9145,"date":"2023-07-28T11:54:14","date_gmt":"2023-07-28T09:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/mastering-academy.com\/?p=9145"},"modified":"2023-09-15T11:06:40","modified_gmt":"2023-09-15T09:06:40","slug":"yodas-lehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mastering-academy.com\/de\/yodas-lehren\/","title":{"rendered":"#002 Yoda\u2019s Lehren und was du von seiner Weisheit lernen kannst"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Yoda\u2019s Lehren und was du von seiner Weisheit lernen kannst, wenn du bei der Erstellung gro\u00dfartiger Audiomischungen und -master nicht weiterkommst<\/h1>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Yoda sagt: \u201cViel zu lernen du noch hast. Vergessen du musst, was fr\u00fcher du gelernt.\u201d<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben der bemerkenswerten allgemeinen Weisheit des Jedi-Meisters Yoda, erinnert mich dieses Zitat besonders an das Konzept des &#8220;Lehrbarkeitsindex&#8221;, das ich seinerzeit von einem Freimaurer-Meister der h\u00f6chsten Stufe gelernt habe. Bevor irgendwelche Ger\u00fcchte aufkommen, m\u00f6chte ich betonen, dass ich nie Mitglied der Freimaurer war, aber ich hatte das Gl\u00fcck, Zugang zu gro\u00dfen Teilen ihrer geheimen Weisheit zu erhalten, die vom Meister an den Lehrling weitergegeben wird. Der Lehrbarkeitsindex (oder Teachability Index) des Lehrlings ist ein wichtiges Instrument des Meisters, um seinen Lehrling zu leiten und ihm zu helfen, Fortschritte zu machen, indem er weiter lernt und das erlernte Wissen richtig anwendet.&#13;\n<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unser Ziel bei der <a href=\"https:\/\/mastering-academy.com\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mastering Academy<\/a> ist es, unseren Studenten zu helfen, mit ihren F\u00e4higkeiten erfolgreich zu sein und hochprofessionelle Spitzenproduktionen zu liefern, indem wir die letzten 5 bis 10% der ben\u00f6tigten Mixing- und Mastering-F\u00e4higkeiten vermitteln. Manchmal kommt es vor, dass einzelne Studenten im Lernprozess stecken bleiben oder sogar f\u00fcr eine kurze Zeit R\u00fcckschritte machen. Dies ist der Moment f\u00fcr uns, mit dem Teachability-Index zu kommen&#8230;<\/span><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Du viel noch hast zu lernen&#8221; bezieht sich auf die erste S\u00e4ule des Teachability Index. Im Grunde genommen f\u00e4llt man in dem Moment, in dem man denkt: &#8220;Jetzt habe ich es voll begriffen&#8221;, sofort wieder auf den Nullpunkt auf dem Teachability Index zur\u00fcck, was 100 % Unbelehrbarkeit entspricht. Wenn du dich jemals dabei ertappst, dass du dies denkst, dann bist du gut beraten, dich selbst durch diesen Nachgedanken zu korrigieren: &#8220;OK, ich habe diesen Aspekt des Themas gut verstanden und bin jetzt bereit, mehr Informationen zu diesem Thema aufzusaugen&#8221;. Nicht zu wissen, was man nicht wei\u00df, wirft einen sofort wieder zur\u00fcck in die vollst\u00e4ndige Unbelehrbarkeit. Wenn du deine Einstellung dahingehend ab\u00e4nderst, dass du dir immer der unendlichen Pr\u00e4senz von Informationen und Wissen gewahr bist, die du noch nicht kennst, ist dies ein entscheidender Schritt, um den Zeh in langfristige Meisterschaft zu stecken.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die zweite S\u00e4ule des Teachability Index ist die &#8220;Bereitschaft, Ver\u00e4nderungen vorzunehmen&#8221; (Willingness to apply change).<\/span>&#13;\n&#13;\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dies ist noch h\u00e4ufiger der Grund, warum Menschen keine Fortschritte machen. Sie lernen (im Falle des Studiums an der Mastering Academy) zum Beispiel eine neue Art und Weise, wie man Level Staging in Verbindung mit unserer Stem-Mixing-Technik anwendet, machen jedoch genauso weiter, wie sie es schon immer getan haben und wundern sich, warum sie keinen Fortschritt machen. Der weise Albert Einstein w\u00fcrde etwas \u00c4hnliches sagen, wenn er dies beobachten w\u00fcrde: &#8220;Es ist dumm, ein anderes Ergebnis zu erwarten, wenn man ein Problem immer auf dieselbe Weise angeht&#8221;.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#13;\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#13;\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Yoda seinem Sch\u00fcler r\u00e4t: &#8220;Vergessen du musst, was fr\u00fcher du gelernt&#8221;, meint er wahrscheinlich, dass du alte Gewohnheiten \u00fcberwinden musst. Du musst dich neu konditionieren oder out of the box denken. Man muss das Risiko eingehen, etwas Neues auszuprobieren oder ein Problem auf eine andere Weise anzugehen.<\/span>&#13;\n&#13;\n\u00a0&#13;\n&#13;\n<span style=\"font-weight: 400;\">Einmal wurde ich von einem gro\u00dfen deutschen Fernsehsender (<a href=\"https:\/\/www.rtl.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">RTL<\/a>) engagiert, um ein Dutzend Toningenieure in der Umstellung des Workflows von <a href=\"https:\/\/www.avid.com\/de\/pro-tools\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pro Tools<\/a> auf <a href=\"https:\/\/www.steinberg.net\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steinberg&#8217;s Nuendo<\/a> zu schulen. Anfangs f\u00fchlten sie sich als Opfer und ich war der b\u00f6se Junge, der ihnen ihr Lieblingsspielzeug wegnehmen wollte, mit dem sie seit mehr als einem Jahrzehnt zu spielen gewohnt waren.<\/span>&#13;\n&#13;\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sie machten es mir wirklich schwer und haben jeden Satz oder jede Interaktion mit mir mit den Worten &#8220;Ja, aber&#8230;&#8221; begonnen. Ich erlaubte ihnen, mich eine Weile zu kochen, bis ich das Gef\u00fchl hatte, dass ich genug von ihren Workflow-Anforderungen begriffen hatte. Ich erhob meine Stimme etwas und sagte: &#8220;Vergesst einfach die bl\u00f6de alte Arbeitsweise und seid einen Moment lang offen daf\u00fcr, eine neue Methode kennen zu lernen, die viel mehr Spa\u00df macht, effizienter und dreimal schneller ist. Ich will nicht die umst\u00e4ndlichen Schritte eures bisherigen Workflows kopieren, sondern euch bessere Alternativen zeigen.&#8221;<\/span><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Gruppe \u00fcberwand ihren Widerwillen gegen Ver\u00e4nderungen und war nach ein paar Tagen so gl\u00fccklich mit der neuen Arbeitsweise, dass sie nicht im Traum an ein Zur\u00fcck denken konnten.<\/span>&#13;\n&#13;\n<span style=\"font-weight: 400;\">Nun konnten sie 8 verschiedene Versionen eines Trailers mit einem einzigen Mausklick rendern, w\u00e4hrend PT sie 8 Mal rendern lie\u00df, was eben 8 mal l\u00e4nger dauern w\u00fcrde.<\/span>&#13;\n&#13;\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ich konnte das nur erreichen, indem ich ihren Unwillen brach, das zu verlernen, was sie so lange gelernt und praktiziert hatten.<\/span>&#13;\n&#13;\n<span style=\"font-weight: 400;\">Wenn also zu viel &#8220;Ja, aber&#8230;&#8221; im Raum ist, gibt es h\u00f6chstwahrscheinlich ein Teachability Index Problem.<\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/mastering-academy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/DSC06364-LQ-min-1024x682.jpg\" alt=\"Yoda&#x2019;s Lehren und was du von seiner Weisheit lernen kannst\" class=\"wp-image-7850\" srcset=\"https:\/\/mastering-academy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/DSC06364-LQ-min-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/mastering-academy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/DSC06364-LQ-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/mastering-academy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/DSC06364-LQ-min-768x512.jpg 768w, https:\/\/mastering-academy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/DSC06364-LQ-min-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/mastering-academy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/DSC06364-LQ-min-60x40.jpg 60w, https:\/\/mastering-academy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/DSC06364-LQ-min.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deinen Teachability Index im Auge zu behalten, ist ein ziemlicher Beschleuniger f\u00fcr deine Karriere und deinen allgemeinen Fortschritt im Leben.<\/span>&#13;\n&#13;\n<span style=\"font-weight: 400;\">Und wenn du jetzt denkst: &#8220;Danke Friedemann, ich habe es begriffen&#8221;, dann muss ich leider sagen, dass dein Teachability Index gerade auf Null zur\u00fcckgegangen ist. \ud83d\ude42<\/span><\/p>\n\n<div style=\"height:88px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yoda\u2019s Lehren und was du von seiner Weisheit lernen kannst, wenn du bei der Erstellung gro\u00dfartiger Audiomischungen und -master nicht weiterkommst Yoda sagt: \u201cViel zu lernen du noch hast. 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